春节临近，邵阳县白仓镇扎实开展作风督查检查

正在逐渐临近的春节脚步，对基层政府以及干部来讲，这段日子不仅是服务群众的关键阶段，还是作风问题容易频繁发生的考验时期。最近期间，一些地方已然开始展开行动，借助严格的督查检查方式，保障节日期间风气清正廉洁，工作能够切实落实到位。

作风督查的必要性

众多地方，在每逢重要节假日之前，都会将对公职人员开展作风督查，当作常规性的行为举措。这可不是单纯的按照惯例去办公事，而是存在着现实方面的相关管理需求。在节假日前后的这段时间里，有部分人员极易产生松懈的那种心态，这种心态有可能致使工作效率出现下降的情况，或者引发纪律方面的问题。提前着手进行监督检查，恰似打上一剂预防针，能够切实有效地提醒各位，把纪律之弦给紧紧绷起来。从以往的那些案例来看，在节前进行督查，确实能够发现并且纠正一些刚刚显露出来的问题，避免小错误发展成为大的过错。

这种督查，不是仅仅关乎纪律而已，它还直接对群众对于政府所抱有的信任度产生影响。基层干部，是直接与百姓进行面对面接触的，他们的每一句话、每一个行为，全都代表着政府形象。节日期限之内，要是出现作风方面呈现出涣散状态、服务方面存在缺位情形，那将会对干群关系造成严重损害。所以，节前开展的督查，是维护政府公信力、保证服务具备连续性的重要管理手段。

督查重点与常见问题

监督检查并非毫无目标无的放矢，一般而言会着重关注几个存在高风险的领域，违规收受赠送礼品礼金行为，违规接受他人宴请情况，利用公款进行旅游行径，将公车用于私人用途等问题乃是督查最为关键重要的部分，这些行为不但违背廉洁方面的纪律要求，而且极容易在节日那些人情往来期间滋生出现，除此之外，工作纪律呈现出松懈状态，像是无故出现迟到早退现象，擅自离开岗位职守等情况，同样是较为常见的督查所涵盖的内容。

除开上述那些显性的问题之外，督查还会去留意一些隐性的履职没有到位的情形，比如说，重点工作的推进速度较为缓慢，群众的诉求得到响应不够及时，值班值守的制度出现空转等情况，这些问题尽管或许不会直接关联到贪腐，然而同样是会对政府效能以及群众的获得感产生影响的，借助节前集中进行检查，能够对有关部门以及人员起到督促作用，使其提前展开自查自纠，防止问题不断积累。

创新督查方式方法

先前的督查大多倚仗明察暗访以及现场检查，现今好多地方正试着引入更为多元化的办法。除开安排检查组实地走动查看，还会借助信息化工具予以辅助。比如说，凭借公务用车管理平台监测车辆的行驶轨迹，运用考勤系统剖析人员处于在岗的状况，这些技术办法能够使督查变得更加精确高效。

在时间安排以及人员构成方面，督查呈现出“创新”之处。某些地方会使用“不定时、不打招呼”这种突击检查形式，以此增添检查的随机性和威慑力。督查组的成员有可能是从各异部门抽调而来的，甚至还会邀请社会监督员加入其中，目的在于保障检查的客观公正。这样格外灵活多变的方式，致使心存侥幸的人难以做到预测以及规避此情况 。

纪律教育与事前预防

查办问题确实是具有一定重要性的，然而更为关键的是对可能出现的问题提前予以防范，从而避免其变成已然出现的状况。所以呢，好多地方在进行督查工作的同一时段，会同步开展让纪律深入人心的教育活动。举例来说，会有在节日之前着重强调廉洁自律的警告会议被组织召开，会有针对相关法规条例进行深入学习的活动被安排，还会有具有代表性的案例被进行公开布告。这样的教育所具备的目的是要在思想层面构建起坚固的防线，以使干部清晰地明白哪些行为是被允许付诸实行的，哪些行为是绝对不可以开展作业的。

警示教育着重存在针对性，常常会结合本地以及本单位的实际情形，运用身边所发生的事情去教育身边的人。借由剖析具体案例的形成原因以及所产生的后果，使得干部职工对于纪律红线产生更为直观的认知。这种具备“早提醒、早预防”特性的方式，成本较为低廉、效果颇为良好，展现出监督执纪“惩前毖后、治病救人”的初始意图。

处理结果与整改落实

被督查查出来存在问题，重点在于怎样去处理以及整改当下状况。针对轻微的违纪行径或者工作发生的失误，常见的处理办法是予以通报批评，责令进行检查或者开展谈话提醒。这些举措目的在于发挥警示的作用，促使当事人赶快更正。处理之后的结果一般会在一定范围之内进行公开，从而达成“处理一个、教育一片”这样的成效。

若督查察觉到系统性或者机制性问题，那就得促使更深入层面的整改。比如说，要是发现某一个村便民服务中心时常缺岗，那就不光要斥责当值人员；还得查看排班制度是不是合理，后勤保障是不是没问题；督查的最终目标也不是惩罚，而是经由发现问题、推进整改，去修缮管理制度，进而提升整体工作水平 。

长效机制与公众期待

节前作风督查绝不能仅仅是一阵风，而是要思索怎样构建起常态长效的监督机制，这就需要把督查里的有效做法固定下来，使其融入日常管理其中，比如说给明察暗访的频率确立相应制度，搭建起常态化的群众监督反馈渠道，把作风表现归入干部考核体系之中。

政府形象，是公众持续关注基层干部作风且满怀期待之所望，其应高效、廉洁、始终为民服务。严格督查与透明处理，可向公众传递政府自我监督、持续改进之心意，此不仅能提升群众满意度，还可激励广大干部更优履职尽责。

对于节假日时段的干部作风予以监督这项事宜，你觉得除去上级展开的检查之外，尚有哪些能够收到实效的社会监督办法可以被引进呢？欢迎于评论区域共享你所抱持的看法，要是感觉本文具备启发性，同样还请予以点赞支持。